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职位申请

职位地点人数时间
  • 人力资源部——绩效考核专员1人2017-09-06

    职位简介

    1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

    2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

    3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

    4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

    5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

  • 人力资源部——培训专员1人2017-09-06

    职位简介

    1、负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟定培训计划组织实施;

    2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合上级领导开展工作;

    3、根据公司年度培训计划,搭建相关专业课程体系框架,并组织开发相关课程;

    4、负责内部培训讲师管理工作,建设公司内部培训讲师梯队,不断完善培训讲师管理制度和流程

    5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案。

  • 资本运营部——投资专员1人2017-09-06

    职位简介

    1、依据公司发展战略和业务要求,对宏观经济形势、文化及相关产业进行研究,整理及分析产业数据,撰写产业分析报告;

    2、跟进重点项目的投资进展,对拟投资领域或项目进行行业研究、竞争分析和投资价值谈判;

    3、配合项目调研,撰写投资分析报告。

    4、配合部门的其他工作。

  • 资本运营部——法务主管1人2017-09-06

    职位简介

    1、负责法律政策分析,修订、完善公司的法规清单,为公司制订发展战略提供法律支持;

    2、起草、审查和修改各类法律文书、合同及文件,对各项规章制度进行法律审核;

    3、收集与公司相关的法律信息,关注国家法律法规、政策方针,为公司重大经营决策过程中的法律论证和法律保障提供支持;

    4、承办公司诉讼、仲裁等事宜,协助劳动仲裁事务处理;

    5、与外部律所保持良好合作关系;

    6、负责其他相关法务事项。

     
  • 出纳北京1人2014-03-07

    职位简介

    工作职责:

    1、负责出纳日常工作,现金的保管、报销、款项的支付;

    2、负责日常税务申报、查询发票真伪、核算印花税;

    3、负责公司资金日报表;

    4、负责与银行的沟通。

    5、完成上级领导交办的其它工作。

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